Легитимност и сертификати
Работата в Германия е законна само когато има документи зад нея. Ето нашите.
Четири причини да сте спокойни
Работата в чужбина ражда много въпроси. Ето отговорите. С документи, а не с обещания.
DIN SPEC 33454
Стандартът се нарича „Грижа за хора, нуждаещи се от подкрепа от болногледачи, живеещи в домакинството от чужбина: изисквания към посредници, доставчици на услуги и болногледачи”.
„Ренато Груп“ премина успешно този одит. Той поставя изисквания в четири направления: към болногледачите, към посредниците, към доставчиците на услуги от България и Източна Европа, и към работното място.
Регистър на АСП
Вписани сме в Националния регистър на доставчиците на социални услуги към Агенцията за социално подпомагане.
Регистрацията ни покрива три социални услуги:
- Домашен помощник
- Личен асистент
- Социален асистент
Сертификат „Коректна фирма“
Носим сертификата „Коректна фирма“, независимо потвърждение за начина, по който се отнасяме към служителите и партньорите си. Отличието стои на сайта ни от години и се подновява.
Формуляр А1
Формулярът А1 се издава от НАП и Ви дава право да работите за кратък период в друга страна от ЕС, максимум до 2 години, като осигуряването Ви продължава в България.
Това е документът, който прави командироването законно. Без него работата в Германия не отговаря на европейските изисквания за командировани работници.
DIN SPEC 33454 в детайли
Одитът не е формалност. Проверява се как реално се наемат хората, как се осигуряват и какви договори подписват, на случаен принцип и върху конкретни документи.
- Модел на наемане на работа и статут на осигуряване
- Представяне на формуляр А1 за всеки командирован работник
- Договорни задължения: минимум 40 часа седмично
- Спазване на трудовото и осигурителното законодателство
- Застраховка „Гражданска отговорност“ и трудова злополука
- Инструменти за осигуряване на качеството
- Мерки за квалификация на болногледачите
- Планиране на разпределението на персонала
Посредниците са задължени да проверяват на случаен принцип трудовите договори, формулярите А1, договорите за услуга и застрахователното покритие.
Защо да не работите без договор
Трудовият договор е задължителен, независимо дали сте командирован/а за 1 или за 5 месеца. Без него нямате осигуровки, нямате болничен и нямате към кого да се обърнете при проблем.
Имате въпрос за документите?
Обяснете ни ситуацията си и ще Ви кажем точно какво е нужно във Вашия случай.