До 125 лв. на ден обезщетения при болнични! Как осигуровките върху тавана за България 3750 лв. носят реални ползи?

Скъпи приятели, бихме искали да Ви споделим някои неща в тази връзка…

Фирма Ренато Груп е на пазара от около две декади. Винаги сме се стремели да отговаряме на законовите изисквания, доколкото това е възможно, предвид несигурността и липсата на адекватно законодателство в тази сфера, както в България, така и в Германия.

Въпреки трудностите, ние продължаваме да осигуряваме служителите си върху максималния осигурителен праг (на 8 часа). Към момента той е 3750 лв.! Ежемесечно, за всеки наш асистент плащаме на българската държава около 1600 лв. за пакета осигуровки (здравни, пенсионни, безработица, обезщетения, фонд майчинство и т.н., както е предвидил законодателя.) Очакванията са след април 2025 год. максималният осигурителен праг да стане над 4000лв. или с други думи да плащаме още повече…

Всеки би искал да продава труда си за възможно най-висока заплата, а в същото време да се осигурява на максимума. Тук обаче се сблъскваме с реален проблем. При високите разходи за осигуровки просто няма как нетното възнаграждение да е 1500-1900 евро, когато клиентът плаща 2700 евро бруто. Не става въпрос за нежелание – просто сметките не излизат.

Казано просто – изборът е Ваш. По-висока заплата или сигурно бъдеще? Няма правилно или грешно решение, а само такова, което отговаря на Вашите нужди.

Искаме обаче накратко да Ви разясним предимствата на високите осигуровки, за да можете сами да прецените.

Съгласни сме, че заплатата е ключов фактор. Всеки, който заминава да работи в чужбина, го прави най-често заради финансови затруднения и нуждата да осигури по-добър живот за себе си и семейството си. Това обаче не означава, че осигуровките трябва да бъдат пренебрегнати. Дори да не усещате ползите им веднага, те Ви осигуряват стабилност и защита в дългосрочен план.

Ползване на болничен

На първо място няма да се притеснявате, когато имате здравословен проблем и Ви се наложи да ползвате болничен. Служителите ни, които работят с нас дългосрочно, получават средно между 100 лв. и 125 лв. дневно обезщетение. Често чуваме думите „Аз съм здрава. Няма да ми се наложи да ползвам болничен!“ Това е много смело и същото време несериозно твърдение. Практиката го опровергава ежедневно. През годините сме имали много случаи, когато наши служители са чупели крайници, развивали нервни разстройства или са били диагностицирани със злокачествени тумор. Високите осигуровки са им позволили да получават високо обезщетение и някои в продължение на година са живеели, и са се лекували именно благодарение на тези средства.

Ами ако бяха осигурявани върху 2 часа върху 150 лв? Каква сума биха получавали тогава?

През годините сме давали конкретни примери за наши служители, които са получили високи болнични или висока пенсия в следствие дългогодишна рабнота с нас.

Ето какво сподели наша служителка преди време:

„През Януари 2016 год. по време на работа в Германия, където се грижех за възрастна дама, паднах в банята и си счупих ръката. Наложи се да извършат спешна операция. Общата сума на фактурата бе почти 4 000 Евро (3147,28 Евро + още няколко допълнителни фактури за упойка, лекарства и рехабилитация). Застрахователно Дружество „Алианц“, към което имам направена застраховка от фирмата, изплати на болничното заведение пълната сума. Не съм плащала от джоба си за нищо!

Междувременно от болницата в Германия ми издадоха болничен лист, който предоставих на моя работодател. Тъй като бях осигурена върху тавана от НОИ ми изплатиха сума на обща стойност 2500 лв. за периода на болничния!

В края на ноември 2016 год. се наложи да се прибера в България по лични причини. За нещастие, малко след това скъсах сухожилие на пръст на ръката и отново се наложи хирургична интервенция, която ме направи нетрудоспособна.

През последните близо пет месеца (от 08.11.16 до момента) съм в болничен. Средното месечно обезщетение, което получавам от НОИ, е на стойност 1280 лв. Благодарение на него посрещам нуждите си и живея нормално. Зная, че повечето от вас си казват „това няма да се случи на мен“, но грешат. Никой не е застрахован! Ако не бяха високите осигуровки, които плащаше за мен моя работодател, нямаше да имам никакви доходи в момента.

Зная, че в България има много фирми, които предлагат работа за социални асистенти, но не познавам фирма, която да предлага по-добри условия за служителите си по отношение на осигуровките“.

Ползване на Трудова борса

С приключване на работния случай и при невъзможност да Ви намерим оферта според очакванията Ви в бърз срок, имате право на Трудова борса.

Максималното обезщетение за безработица през 2025 г. е 107,14 лева на ден или над 2000 лв. месечно. Разбира се, трябва да отговаряте на определени усовия за стаж и да сте имали поне 18 месеца заетост през последните две години при високи осигуровки.

Повишаване размера на пенсията

Този довод най-често предизвиква ехидната реакция, „Далеч съм от пенсия, кой знае дали ще я доживея! За какво са ми осигуровки!?“. Ами, ако я доживеете? Тогава какво? Какво ще правите когато не Ви достига трудов стаж за пенсия, а осигурителния е мизерен? Отгоре на всичко след 60 год. здравословните проблеми рязко започват да се увеличават. Налага се да работите дори до 70 год., защото нямате необходимия трудов стаж, при това за минимална пенсия. Такова бъдеще ли искате за себе си?

Преизчисляване на пенсията

Работещите пенсионери имат право на преизчисляване на пенсията. Допълнително придобития осигурителен стаж ви дава право ежегодно да подавате заявление за преизчисляване на пенсията. Имаме служители, които за 5-6 години рабнота с нас са увеличили пенсията си двойно!

Пример за това е наша асистентка Б.Манова. Тя работеше с нас 5 год и беше осигурявана на тавана за България!

Г-жа Манова има 41 години трудов стаж в България. Пенсионното й решение е на стойност 386 лева.

В момента, след 5 години работа с нашата фирма, Бойка получава 726 лева пенсия. ДВОЙНО!

В конкретния пример става ясно, че за една календарна година покачването на пенсията възлиза на 4.080 лева. Погледнато в перспектива за идните 5 години, това възлиза на над 20.000 лева!

Помислете за утрешния ден! Помислете от днес за Вашето бъдеще!

Ако все още сте на кръстопът, свържете се с нас: +359 878 122 821; +359 885 178 397!

При интерес, кандидатствайте ДИРЕКТНО ТУК!

Разгледайте и още едно интересно видео на друга наша служителка, която описва ползите от Трудовия договор с нашата фирма в конкретен пример – обезщетение при безработица.

Още мнения натрупани през годините от наши служители, можете да разгледате ТУК.